Cara Menulis Surat Lamaran Kerja Programmer + Contoh & Tips

Menurut survei yang dilakukan pada tahun 2021, gaji seorang programmer fresh graduate di Indonesia berkisar pada angka Rp 5 juta per bulan. Sedangkan, seorang programmer berpengalaman bisa meraih gaji sampai Rp 40 juta per bulan sebelum bonus dan tunjangan!

Agar Anda bisa mengalahkan sengitnya persaingan untuk lowongan programmer, telah kami buat panduan ini untuk mengajarkan Anda cara menulis surat lamaran programmer yang efektif. Kami juga akan menunjukkan sebuah contoh surat lamaran kerja yang baik serta kiat – kiat untuk meningkatkan lamaran Anda.

Surat Lamaran Pekerjaan Itu Apa Sih?

Surat lamaran pekerjaan adalah sebuah dokumen yang harus dibuat jika ingin mengajukan lamaran. Bersama dengan CV, dokumen ini merupakan salah satu yang terpenting dan yang paling diperhatikan oleh HRD.

Isi surat ini bisa cukup beragam mulai dari data diri, pengalaman kerja, prestasi, alasan melamar, dan lain sebagainya. Surat lamaran kerja dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk mendapatkan sebuah pekerjaan, karena jika ditulis dengan baik Anda dapat dengan mudah membedakan diri dari pelamar lain.

Optimalkan Format Tulis Agar Surat Lamaran Programer Terlihat Profesional

Dalam melamar kerja, ternyata bukan hanya isi dokumen loh yang dilihat oleh perusahaan. Penampilan dokumen juga dapat sangat mempengaruhi pendapat perekrut tentang Anda.

Jika surat lamaran kerja Anda terlihat rapi dan mudah untuk dibaca, Anda akan memberi kesan kalau Anda sudah siap untuk melamar. Sebaliknya, kalau dokumen berantakan dan sulit dibaca maka Anda akan terlihat kurang profesional.

Nah, salah satu faktor terbesar yang menentukan presentasi cover letter Anda adalah format tulis. Berikut adalah rekomendasi format tulis kami yang bisa membuat dokumen Anda terlihat estetik:

Contoh Surat Lamaran Kerja Programmer Yang Menarik

Anda sebenarnya boleh menulis informasi apa saja yang bisa menambah daya tarik Anda, tapi ada sejumlah komponen – komponen yang biasanya sering dilihat dalam sebuah surat lamaran kerja programmer.

Ini termasuk bagian perihal surat, tujuan surat, tanggal dan tempat menulis surat, sapaan dan paragraf pembuka, daftar dokumen pendukung yang terlampir, kelebihan dan kemampuan Anda, paragraf penutup, dan tandatangan.

Mengikuti konten standar sebuah surat lamaran kerja seperti yang tertera diatas, telah kami buat sebuah surat lamaran kerja programer yang dapat menarik perhatian HRD:

Cara Membuat Surat Lamaran Pekerjaan Programmer Yang Jitu

Nah, seharusnya sekarang kalian sudah ada gambaran jelas kan bagaimana tampilan sebuah cover letter programer? Mari kita sekarang mulai menulis surat lamaran kerja Anda dengan mengikuti langkah – langkah berikut ini:

Awali Surat Dengan Menulis Tempat Dan Tanggal Pembuatan Surat

Dari jaman dulu waktu surat masih ditulis dengan tangan, tempat dan tanggal penulisan akan selalu ditaruh di bagian atas surat. Alasan untuk ini adalah surat butuh berminggu – minggu untuk sampai, jadi tanggal dan tempat menulis akan sangat membantu menginformasikan penerima surat.

Akan tetapi, zaman sekarang ini surat bisa dikirim dengan instan, jadi sebenarnya menulis tempat dan tanggal penulisan sudah tidak ada fungsi. Namun kami tetap sarankan Anda menulisnya agar surat terkesan lebih formal dan profesional.

Berikut adalah contoh tempat dan tanggal penulisan pada sebuah surat lamaran kerja:

Pastikan Surat Sampai Ke Orang Yang Tepat Dengan Menulis Perihal Dan Tujuan

Kalau Anda mengirim surat lamaran, tentu saja ada kemungkinan Anda mengirim ke orang yang salah. Ini adalah mengapa Anda perlu menulis tujuan dan perihal surat. Dengan kedua hal tersebut, jika dokumen dikirim ke orang yang salah, orang tersebut bisa mengirim dokumen ke orang yang tepat.

Jadi apa saja hal – hal yang termasuk dalam komponen ini? Yok simak berikut:

Berikut adalah contoh penulisan perihal dan tujuan surat yang benar:

Tulis Paragraf Pembuka Yang Menarik Dan Sopan

Kesan pertama merupakan hal yang sangat penting dalam kehidupan. Dengan memberi kesan pertama yang positif dan profesional, gambaran diri Anda di pikiran perekrut akan lebih baik. Alhasil, Anda akan lebih mungkin untuk dapat undangan menghadiri wawancara.

Apa saja hal yang biasa disebut dalam paragraf pembuka surat lamaran pekerjaan?

Yang pertama – tama tentu saja sebuah sapaan. Biasanya, orang – orang akan menggunakan sapaan “Dengan Hormat” di awal surat lamaran mereka. Kalau Anda menulis dalam bahasa Inggris, Anda bisa menulis “Dear Mr / Mrs XXX”.

Setelah pembukaan yang sopan, sekarang saatnya Anda memberitahu dari mana Anda mendapatkan info lowongan tersebut. Jangan lupa juga untuk menyampaikan secara formal keinginan Anda untuk melamar posisi itu.

Di bawah ini merupakan contoh paragraf pembuka surat lamaran programmer yang menarik:

Jangan Lupa Menulis Informasi Pribadi Dan Kontak

Data diri dan informasi kontak adalah dua hal yang sudah pasti dibutuhkan oleh perusahaan untuk memproses sebuah lamaran. Pasalnya, data diri dapat membantu HRD mengenal siapa diri Anda secara mendasar sedangkan info kontak dapat digunakan untuk menghubungi Anda nanti.

Oh iya, informasi kontak itu sangat penting ya untuk ditulis secara akurat. Kalau info kontak tidak benar maka perusahaan tidak akan bisa mengundang Anda untuk interview. Pastikan semua alamat tempat tinggal, alamat email, dan nomor telepon yang Anda cantumkan sudah benar dan terbaru.

Ada beberapa orang yang mungkin bingung apa saja informasi pribadi dan kontak yang perlu ditulis. Berikut adalah daftarnya:

Nah, kebanyakan info di atas bersifat cukup umum. Namun ada 2 hal yang khusus ditulis untuk profesi programmer, yaitu bahasa pemrograman dan portofolio.

Sebagai calon pegawai posisi programmer perusahaan tentu saja ingin mengetahui bahasa programming apa saja yang bisa Anda gunakan. Sedangkan untuk portofolio, HRD juga ingin melihat bukti skill Anda dalam bentuk proyek – proyek yang pernah Anda buat.

Berikut adalah contoh bagian data diri dan info kontak yang dibuat dengan betul:

Yakinkan HRD Dengan Menjelaskan Kelebihan Yang Anda Miliki

Bagian terpenting surat Anda adalah bagian dimana Anda menjelaskan kelebihan dan potensi Anda sebagai seorang calon pekerja. Di sini, Anda harus berusaha untuk menonjolkan diri dari pelamar lain dan tarik perhatian HRD. Yakinkan perekrut kalau Anda benar – benar kandidat terbaik untuk lowongan itu.

Cara Anda bisa melakukan ini adalah dengan mendeskripsikan apa saja yang membedakan Anda dari pelamar kerja lain. Ini bisa termasuk prestasi, pengalaman kerja, pendidikan, sertifikat, hard skill, soft skill, potensi, dan lain sebagainya. Tekankan juga mengapa Anda ingin melamar ke perusahaan tersebut dan alasan mengapa Anda memilih karir sebagai seorang programmer.

Di bawah ini adalah komponen kelebihan dan potensi pelamar dalam contoh surat lamaran kerja programmer:

Buat Daftar Dokumen Pendukung Yang Sudah Anda Lampirkan

Selain surat lamaran kerja, Anda pasti juga akan diminta sejumlah dokumen lainnya.

Dokumen – dokumen ini merupakan dokumen pendukung yang akan digunakan oleh HRD sebagai faktor seleksi. Beberapa contoh dokumen pendukung termasuk daftar riwayat hidup, fotokopi sertifikat dan surat – surat, serta pas foto.

Agar HRD dapat dengan mudah memastikan semua file yang Anda kirim sudah diterima, ada baiknya Anda membuat daftar dokumen yang sudah dilampirkan. Berikut adalah contohnya:

Berikan Sebuah Kesan Terakhir Yang Baik Dengan Menutup Surat Secara Sopan

Mirip seperti kesan pertama, kesan yang terakhir juga sangat mempengaruhi gambaran perekrut terhadap Anda. Anda perlu dengan hati – hati menutup surat lamaran Anda.

Bagaimana caranya?

Anda tentu saja harus bernada sopan. Beri terima kasih pada pembaca atas perhatian dan waktu yang sudah dia berikan.

Informasikan juga kalau Anda sudah menulis surat tersebut dengan sebenar – benarnya dan sampaikan juga harapan Anda masuk interview. Terakhir, beri tanda tangan untuk membuktikan bahwa benar – benar Anda yang menulis surat.

Di bawah ini adalah contoh penutupan cover letter yang sopan dan efektif:

Tips Dan Trik Agar Surat Lamaran Pekerjaan Anda Lebih Sukses

Jika langkah – langkah di atas diikuti dengan baik, Anda sekarang seharusnya sudah memiliki sebuah surat lamaran kerja yang bagus. Tapi bagaimana kalau Anda ingin meningkatkannya lebih lagi? Cukup dengan mengikuti tips dan trik berikut ini:

Lakukan Riset Dulu Sebelum Mulai Menulis

Sebelum Anda mulai membuat surat lamaran pekerjaan Anda, ada baiknya Anda melakukan riset dulu. Melalui research Anda bisa mendapatkan banyak sekali informasi berguna untuk digunakan dalam penulisan surat lamaran.

Salah satu info yang perlu Anda riset adalah nama perekrut yang akan membaca surat Anda. Ini biasanya adalah seorang kepala atau manajer departemen HRD. Anda bisa mengetahui siapa orang tersebut dengan melihat – lihat profil Linkedin perusahaan, dan Anda bisa menulis namanya dalam tujuan surat agar surat terasa lebih personal.

Namun, jika Anda tidak bisa menemukannya, maka Anda cukup menulis jabatan dan nama perusahaan.

Informasi lain yang bisa Anda cari adalah kriteria pencarian serta visi perusahaan. Anda bisa mencari info ini dengan membaca lowongan kerja dan situs resmi perusahaan secara seksama. Setelah mengetahui kedua hal tersebut, Anda bisa menyesuaikan surat lamaran agar lebih mirip dengan apa yang kira – kira akan disukai perusahaan.

Cari Dan Pilih Template Dengan Desain Optimal

Penampilan dokumen adalah faktor krusial dalam kesuksesan melamar kerja, seperti yang sudah dibahas di atas. Selain format tulis, satu lagi hal yang mempengaruhi penampilan adalah template. Anda lebih baik menghindari template – template dengan desain yang terlalu mencolok, warna – warni, atau berlebihan.

Alasannya karena HRD mungkin terganggu dengan desain yang terlalu berlebihan dan mungkin dapat melihat Anda sebagai seseorang yang tidak serius dan kurang profesional. Oleh karena itu, kami sarankan Anda mencari template yang sederhana namun terlihat rapi dan profesional untuk daftar riwayat hidup dan surat lamaran Anda.

Kalau Anda ingin template curriculum vitae yang simpel namun estetik, Anda bisa langsung saja klik link ini!

Nada Surat Anda Harus Terasa Antusias

Ya, kemampuan dan pengalaman adalah faktor utama yang digunakan perekrut selama proses seleksi. Tapi bukan hanya kedua hal itu loh yang akan diperhatikan HRD. Salah satu faktor lain yang akan dilihat adalah keinginan Anda untuk bekerja disana. Mereka juga akan melihat seberapa sukanya Anda dengan profesi Anda.

Sebab itu, Anda perlu menulis surat dengan menggunakan sebuah nada yang semangat dan antusias. Tunjukkan pada HRD kalau Anda sangat menyukai bekerja sebagai programer dan sangat ingin bergabung dengan perusahaan itu.

Selalu Mengecek Kembali Dokumen Sebelum Mengirim

Sudah selesai menulis dan menyiapkan semua dokumen? Tunggu dulu! Jangan langsung kirim lamaran Anda kalau belum Anda cek dengan baik – baik. Coba lihat dulu apakah semua informasi yang Anda berikan sudah akurat dan tidak ada terjadi kesalahan ketik (typo).

Untuk mengecek, Anda bisa membacanya lagi atau minta bantuan orang lain untuk membacanya. Anda juga bisa menggunakan alat pengecek ejaan dan tata bahasa online.

Tulis Surat Lamaran Dalam Bahasa Inggris Saat Melamar Ke Perusahaan Asing

Kalau Anda ingin melamar ke perusahaan asing atau ke luar negeri, sangat direkomendasikan untuk menulis surat lamaran kerja dan resume dalam bahasa Inggris.

Kenapa?

Karena dengan begitu, Anda bisa membuktikan kepada HRD bahwa Anda memang memiliki kompetensi berbahasa Inggris yang baik. Bahasa Inggris adalah bahasa internasional yang digunakan di semua perusahaan internasional, jadi dengan menunjukkan kemampuan bahasa Inggris peluang Anda untuk masuk tahap interview semakin tinggi.

Rangkuman Artikel

FAQ

Berapa Biaya Yang Diperlukan Untuk Melamar Pekerjaan Programer?

Proses melamar kerja seharusnya tidak dipungut biaya sama sekali. Jika ada perusahaan yang meminta bayaran hanya untuk melamar, Anda kami sarankan untuk langsung menghubungi pihak polisi. Praktek tersebut merupakan tindak ilegal, dan biasanya perusahaan yang meminta bayaran untuk melamar hanya perusahaan bodong alias penipu.

Apakah Sulit Untuk Mencari Lowongan Kerja Programmer?

Tidak sama sekali! Di era digital sekarang ini, mencari lowongan pekerjaan apapun itu cukup mudah. Anda hanya perlu mencari “lowongan kerja programer” di sebuah situs search engine seperti Google atau Bing. Selain itu, Anda juga bisa mencari posisi yang Anda inginkan di portal khusus mencari kerja seperti Jobstreet dan Glints.